英國法律規定退休年齡是多少-凯发一触即发

① 移民英國需知的英國養老制度

英國最早的《養老金法案》是1908年通過的。法案規定70歲以上的老年人，每人每周可以領5先令的養老金。這種養老金只發給守法的老年人，凡是懶於工作者、不承擔家庭責任者、曾經是救濟院救濟對象者、在10年以內犯過罪的人，一律沒有領養老金的資格。

1925年制訂的《老年補助養老金法案》是一種對老年人、寡婦和孤兒的年金保險制度，需要交納保險費。這項法案規定符合享受條件的65歲以上的男子和60歲以上的婦女，每周可以領10先令的養老金。

除以上兩種制度外，還有一種規定70歲可領取一種繳納保險費的老年津貼，勿須接受任何檢查。這三種養老金制度為戰後英國的老年人福利奠定了基礎，貝弗里奇所設想的老年人福利是以養老金維持生活、公費醫療保障身體健康，特殊救助解決臨時急難需要，三者構成安定老年人生活的「安」。

第二次世界大戰結束以後，英國在原有基礎上進一步實行所謂「福利國家的社會福利制度」，對於老年人的生活保障、健康維護、公共救助和社會服務增添了新的內容。

在保障老年人生活方面，以發放養老金來解決。1946年8月制定的《全國保險法案》，採用交納保險費的方法積累基金。從1961年4月起，實行與收入相關的養老金制度，即在定額養老金之外，增加一項與個人收人相關的養老金金額。制度規定，對每周收入在9英鎊以下者發給定額養老金，每周收入為9——15英鎊(後來提高到30英鎊)者，分為6個等級，按等級交納保險費和領取定額保險金以外的與收入相關的養老金。1966年11月起，為了維護老年人的自尊心，把國民救助的扶助部分改稱為補充養老金，成為公民應該享受的權利。凡是達到法定領取退休金年齡的公民，不論是否有資格享受養老金，只要每周收入達不到規定的生活保障水平，一律由補充養老金補齊到規定的標准。

英國的法定領取退休金年齡為男65歲，女60歲。公務員年滿60歲即可退休，年滿65歲的強制退休;不滿60歲但工作無效能的，命令退休。獄吏、刑事瘋人院或管制所員工的法定領取退休金年齡為55歲。一般人員可以推遲5年退休，一周收入超過52英鎊者減發養老金。

享受退休養老金的條件除符合年齡規定外，要交足159周保險費。退休基金來自三方面：投保人員交納周收人的7.75%，交納保險費的每周收人限額為200英鎊，最低為27英鎊;獨立勞動者每周交3.4英鎊，年利潤為3150---10000英鎊者，另外交納利潤的5%。非工作人員每周交3.3英鎊;僱主交納工資總額的13.5%(包括3.5%的國民保險附加費);政府社會保障部門負擔費用的18%以及進行經濟調查的全部費用。

英國退休金的工資取代率(退休金金額占退休前工資金額的百分比)在發達國家中最低(個別年份除外)。西方各國的工資取代率一般為50%一70%，而英國僅為45%。

1979年4月起，實行現行的養老金制度，制度規定養老金的基礎金額為每周27.15英鎊，符合條件者，另外加發每年全森橡檔部收入的1.25%作為與收入有關的養老金。對於80歲以上的「高齡老人」每周發給「高壽補助」0.25英鎊。延期退休的工人在男65—70歲、女60---65歲期間，每周增發養老金的0.143%。由退休人員供養的配偶和每個未成年或殘疾子女，分別發給供養親屬附加津貼，每周分別為16.3英鎊和7.5英鎊。退休金金額每年按照工資或物價的變化進行調整。由於退休金有正常增長機制，從而使退休人員的退休金金額逐年相應增長，1995年基礎退休金——周為58.85英鎊，1999年上升為66.75英鎊，這在一定程度上減少了退休人員陷入貧困的危機。

一個氣候溫和、環境宜人、歷史文化底蘊深厚、教育水平和社會治安良好的英國，一直是投資移民者理想的選擇，不但如此，英國對那些退休人士也制定了非常完善的福利，為超過退休年歲(女士六十歲以上，男士六十五歲以上)，符合繳納國民保險金條件的人士而設。

1.男士或女士退休金額(個人保此亂險金或已去世伴侶保險金)，為每周六十七鎊五十便士。

女士(按伴侶的保險金而定)每周金額為四十鎊四十便士。要照顧未成年子女或成人的申請人可獲得其它福利。申請表格(br1)應在退休前四個月從保障部寄出，假如沒有收到，應親自到保障部索取。

2.八十歲以上退休金(over80pension)

為八十歲或以上人士，如此退休金因伴侶的保險金或甚至沒有繳付保險金而獲得較低退休金的人士而設。每星期金額為四十鎊四十便士。

3.額外退休福利(additionalpension)

這是一個與收入有關的額外退休福利金，(俗稱serps-stateearningsrelatedpension)，雇員必須由一九七八年開始，繳付一級(class1)國民保險金。年長者亦有資格申請其它社會福利金，包括收入補助，房屋津貼，社區稅等。有資格接受收入補助金的年長者同時可以申請資助，將住屋的防寒設施加強，政府亦會每年派發嚴寒氣候特別補助金，受益人無須申請，以支付保持長者住所溫暖的額外支出。此外，年滿75歲人士，不須交納電視牌照費。長者福利愈受重視。

② 外國人的退休年齡是多少跟中國一樣嗎

國外的退休年齡與中國的不大一樣，下面以澳大利亞以及俄羅斯為例。

我國法定退休年齡：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

國外提高退休年齡的示例

日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

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提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。

1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

參考資料：網路-法定退休年齡