中國郵政集團怎麼樣-凯发一触即发

❶ 中國郵政集團公司校招員工待遇好嗎

中國郵政集團公司校招員工待遇還行，但是任務也比較重。工資和任務完成度掛鉤。

中國郵政工資待遇，在職朋職業圈上已有2663位圈友現身分享，根據網友分享統計，中國郵政平均工資為6302元/月，其中33%的工資收入位於區間4000-6000元/月，27%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中國郵政年終獎平均3666741元。

中國郵政員工分享說：一般櫃台，和高級櫃台，比較難晉升，5000，因為這個工作沒有提現能力的地方所以收入差別不大示例 某網路用戶頭銜十八級，從一級到十八級就是不斷努力晉升的過程。

人力資源方面 概論 晉升是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。

❷ 中國郵政集團的待遇怎麼樣

摘要 中國郵政集團平均工資為5398元/月,其中28%的工資收入位於區間4000-5000元/月,23%的工資收入位於區間3000-4000元/月。

❸ 中國郵政集團公司杭州市分公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：浙江省法定代表：嚴明企業類型：全民所有制分支機構（非法人）登記狀態：存續登記機關：杭州市市場監督管理局注冊地址：上城區環城東路11號
法定代表人：邢林傑
成立時間：2000-03-09
工商注冊號：330100000011085
企業類型：全民所有制分支機構(非法人)
公司地址：浙江省杭州市上城區環城東路11號

❹ 中國郵政的待遇如何值得考嗎

薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

❺ 中國郵政集團總部的待遇好么

待遇不錯。但是郵政局要改革。一部分是企業編制，一部分是事業單位編制。

郵政改革三定方案下發 郵政局和郵政公司成兩家
來源： 第一財經日報 發布時間： 2006年03月02日 08:03
作者： 陳姍姍 關鍵詞： 郵政改革;頭條

國家郵政集團公司相關控股子公司融資計劃將於6月後次第展開，包括引進戰略投資者及上市等

經國務院批準的郵政改革「三定方案」，日前下發各省級政府和中央各部委。國家郵政局內部人士昨日向《第一財經日報》透露，新成立的國家郵政局和國家郵政集團公司計劃6月掛牌,地方郵政局和郵政公司掛牌則將在本月完成。

國家郵政集團公司相關控股子公司的融資計劃將於6月後次第展開。這些計劃包括但不限於引進戰略投資者及上市。國家郵政局局長劉安東在內部會議上表示，「三定方案」的公布，表明郵政體制改革工作進入了一個新階段。

「三定方案」即「定機構、定職責、定編制」的方案。去年7月，國務院原則通過的《郵政體制改革方案》要求郵政政企分開，改革主要目標包括：重組國家郵政局，作為郵政監管機構；組建中國郵政集團公司，經營各類郵政業務；加快成立郵政儲蓄銀行，實現金融業務規范化經營。

最近幾天，一份關於工作去向選擇的調查表陸續下發到各省級郵政局幹部手中。據稱，如果選擇去郵政管理局，則可能被納入郵政管理局的公務員編制；如果不願意，則有可能去郵政公司，成為市場化自主經營新公司的一分子。

重組後的國家郵政局歸口信息產業部管理，下面主要設綜合司(外事司)、政策法規司、普遍服務司、市場監管司和人事司五個司。各省的郵政管理局，實行垂直管理。

新組建的中國郵政集團公司，主要從事普遍服務業務、競爭性業務(包括快遞和物流業務)和郵政儲蓄業務。各省的郵政公司，將作為中國郵政集團公司的子公司。而除了各省的郵政公司外，中國郵政集團公司還會擁有中國貨運郵政航空有限責任公司、郵政銀行等控股子公司。今後，這些控股子公司都將引進合適的戰略投資者。

「三定方案」的出台只是郵政體制改革的一部分。近日，國家郵政局研究室人士曾在內部刊物《郵政經濟》上撰文指出，政企分開後的郵政企業仍將面臨繁重的改革任務，改革的基本目標就是在郵政企業建立現代企業制度。而據上述國家郵政局內部人士介紹，郵政公司將會通過融資乃至改組成為股份制上市公司，最終成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場競爭主體.

❻ 校招進中國郵政的待遇怎麼樣

校招進國企基本都是正式工。以中國郵政的郵政科學研究規劃院為例，郵政科學研究規劃院為員工提供崗位工資、績效獎金、五險一金、補充商業醫療保險（包括您的子女）、技術專家津貼。此外，還會提供工作餐、早餐補助、療休養津貼、加班餐、通訊交通津貼、防暑降溫費、物業費供暖費補貼、住房補貼、帶薪年假、年度健康體檢、節日福利、生日會、結婚禮金、專利獎勵、社會職稱獎勵、優秀員工獎等。優秀畢業生可以解決北京落戶問題。