中國郵政儲蓄銀行北港支行怎麼樣-凯发一触即发

⑴ 郵政儲蓄銀行工資待遇如何

中國郵政儲蓄銀行平均工資為7088元/月，其中33%的工資收入位於區間4000-6000元/月，29%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中國郵政儲蓄銀行年終獎平均8元。 中國郵政儲蓄銀行員工分享說：有，優於的話只有年終高一些，1~3w，一般2w，有的呆三個月年終也有7k，過節費和高溫費基本公司都有的，全年加一起8800，沒有補充保險。
拓展資料：
一、郵政儲蓄的待遇其實還是不錯的，至少在整個郵政系統當中也是排在前面。雖然有任務（每個銀行的工作人員都有），但是任務完成後的獎金也比你每個月所拿的工資高很多，據說櫃台工作人員一個月能夠拿到3000以上，如果有更多客戶的話那就是5000以上不過前提是你必須是正式工和招聘工，如果是派遣的話，那就靠你的業績了，如果用工形式是派遣的話，可能工資就是500－600左右吧，這個具體不是很清楚，因為有工齡的因素在裡面，還有所謂的初級工／高級工因素在裡面．但是獎金的核算方式是一樣的，就是完成多少任務就是給多少獎金，這個跟正式工是一樣的經過我的查實，我說的正式工的工資是包括獎金在內的3000-5000不等，而不是純工資，而且這個還是稅前的工資派遣的450元/月，一個月發兩次工資，一次發基本工資即450，一次發的是業績獎金，重點畢業的本科生沒有任何關系進去一年到現在可以混到1000多些.派遣工的工資確實很低，在報考移動公司的時候，他們進入的也都是派遣的形式了，而且兩年以後才有轉正的機會（只是說可能），一個月工資也就是1600。也就是說沒有什麼獎金的情況下1600至於說什麼儲蓄銀行的工資比不過信合，那絕對是不可能的。畢竟儲蓄銀行櫃台的工作人員可以從賣基金、保險和存定期中拿到抽成，比如這次賣的財富產品，1萬就是抽成20元，也就是說你單從這個一個月也能拿到好幾百的獎金收入。
二、郵政銀行其他好的地方就是：工作環境現在至少可以超過農業銀行，就更不用說信合了，如果這點大家還不相信的話，可以去儲蓄銀行看看而且畢竟儲蓄銀行剛剛成立，大家看的是未來！還有至於工資的話，大家也只能說平均工資，因為不同的用工形式和崗位的工資是沒有可比性的。

⑵ 郵政儲蓄銀行可靠嗎

中國郵政儲蓄銀行是中國六大銀行之一，至今已有百年歷史，相對可靠。

2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月10日，在上海證券交易所上市。

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企業特點：

在各級政府、金融監管部門以及社會各界的關心支持下，中國郵政儲蓄銀行充分依託覆蓋城鄉的網路優勢，堅持服務"三農"、服務中小企業、服務社區的定位，自覺承擔起"普之城鄉，惠之於民"的社會責任，走出了一條 "普惠金融"的發展道路。

中國郵政儲蓄銀行將繼續依託網路優勢，按照公司治理架構和商業銀行管理要求，不斷豐富業務品種，不斷完善營銷渠道，不斷提升服務能力，為廣大客戶提供更全面、更便捷的金融服務，打造成為一家資本充足、內控嚴密、營運安全、功能齊全、競爭力強的大型零售商業銀行。

⑶ 郵政銀行靠譜嗎

靠譜。中國郵政儲蓄銀行是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的國有商業銀行，是正規銀行。
郵政儲蓄銀行是2007年正式掛牌成立的，郵政儲蓄銀行是目前網點面最廣、交易額最大的銀行之一，大到一線城市，小到鄉村鎮都能看到郵政儲蓄銀行的網點。
另外，郵政儲蓄銀行為客戶提供存款、貸款、結算、信用卡、投資理財、託管等各項金融業務。
拓展資料：
中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，已有百年歷史。
本行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，發揮「自營 代理」獨特模式優勢，服務「三農」、城鄉居民和中小企業。本行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力，是中國領先的大型零售銀行。
本行堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合並進的金融服務體系，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，持續完善「全面、全程、全員」的全面風險管理體系建設，資產質量持續保持優良水平。堅守「普惠城鄉，讓金融服務沒有距離」的使命，提供普惠金融服務;順應居民財富增長和消費升級趨勢，發展財富金融;支持產業結構轉型升級，發展產業金融;落實碳達峰、碳中和重大部署，發展綠色金融。以金融科技賦能高質量發展，打造服務鄉村振興和新型城鎮化的數字生態銀行。
經過14年的努力，本行的市場地位和影響力日益彰顯。惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的a 、a1評級，標普全球給予本行a評級，標普信評給予本行aaaspc評級，中誠信國際給予本行aaa評級，展望均為穩定。2021年，在英國《銀行家》雜志「全球銀行1000強」中，本行一級資本位列第15位。
面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期，本行將立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務新發展格局，全面深化改革創新，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。

⑷ 中國郵政儲蓄銀行員工待遇怎麼樣

中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前台櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資 績效工資 各種補貼 獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。只要腳踏實地、埋頭苦幹、自強不息、積極進取，不斷提高自己的工作能力，領導肯定也喜歡你，升職的空間還是蠻大的。
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郵儲銀行基本簡介：
中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱「郵儲銀行」)是中國領先的大型零售銀行，2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月28日，郵儲銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國際資本市場，完成「股改—引戰—上市」三步走改革目標。
郵儲銀行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛

郵儲銀行薪資待遇
進入郵儲銀行，大多數員工可以拿到5000 的工資，另外餐補、交通補貼、通訊、節日福利等多項補貼，實習期間也會正常發放取暖費等，一般三個月之後就開始正常發放績效，地區不同會有差異，但是一般相較於公務員，還是要高於當地公務員工資的~

郵儲總行薪資待遇：
1.員工薪資
6個月實習期，工資6k左右。轉正後年薪近23w。利潤中心、科技部門會比其他部門高10%左右。技術崗職位年薪資25w-28w，櫃台職位薪資平均8k*12左右。
2.公司福利
五險一金(第一年試用期五險一金繳納比例低，第二年均按照最高比例的五險一金繳納，公積金5k/月左右。)車補、取暖降溫補助、午餐補助，季度末會發放一些家居用品，具體補助類型因地區不同。

⑸ 郵政儲蓄是國有銀行嗎可靠嗎

可靠的。郵政儲蓄銀行是國有商業銀行，全稱為「中國郵政儲蓄銀行」。
郵政儲蓄銀行可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史，屬於百年銀行品牌。
目前，郵儲銀行在全國31個省（市、自治區）均設立了省級分行，而且城鄉覆蓋的網點非常廣，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，能夠為客戶提供全方位的服務。

拓展資料：
銀行一詞，源於義大利banca，其原意是長凳、椅子，是最早的市場上貨幣兌換商的營業用具。英語轉化為bank，意為存錢的櫃子。在我國，之所以有"銀行"之稱，則與我國經濟發展的歷史相關。
在我國歷史上，白銀一直是主要的貨幣材料之一。"銀"往往代表的就是貨幣，而"行"則是對大商業機構的稱謂。把辦理與銀錢有關的大金融機構稱為銀行，最早見於太平天國洪仁_所著的《資政新篇》。
作用
銀行是經營貨幣的企業，它的存在方便了社會資金的籌措與融通，它是金融機構裡面非常重要的一員。
我們可以看出銀行的業務，一方面，它以吸收存款的方式，把社會上閑置的貨幣資金和小額貨幣節余集中起來，然後以貸款的形式借給需要補充貨幣的人去使用;在這里，銀行充當貸款人和借款人的中介。
另一方面，銀行為商品生產者和商人辦理貨幣的收付、結算等業務，它又充當支付中介。總之，銀行起信用中介作用。
商業銀行的基本職能包括:信用中介、支付中介、信用創造、金融服務。
銀行安全防範是社會公共安全的一部分，是社會公共安全行業的一個分支。就防範手段而言，它包括人力防範、實體物防範和技術防範三個范疇。而技術防範是在二十世紀八十年代採取現代電子報警等科學技術用於銀行安全防範領域並逐漸形成的一種新的防範手段。
銀行安全技術防範系統是將具有防入侵、防盜竊、防搶劫、防破壞和有內部控制功能的專用設備、軟體等子系統有效地組合成一個有機整體，構成一個具有探測、延遲、反應綜合功能的信息技術網路。

⑹ 郵政儲蓄銀行靠譜嗎

很安全的，因為中國郵政是國務院批准成立的機構，有國家支持的。同時中國郵政儲蓄銀行是中國第五大銀行，是覆蓋全國城鄉網點面最廣、交易額最多的個人金融服務網路，擁有營業網點3．6萬個。
郵政儲蓄銀行有一項與身俱來的優勢，那就是依靠過去的郵局特徵，發展成為全國規模最大、覆蓋面最廣、服務客戶數量最多的商業銀行。
拓展資料：
郵政儲蓄銀行介紹：
郵政銀行和郵政儲蓄銀行都有一個標準的全稱：中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。民眾口頭簡稱郵政銀行、郵儲銀行等。
但是郵政儲蓄網點與郵政儲蓄銀行網點是不一樣的。 中國郵政儲蓄銀行成立後，原郵政儲蓄統一使用中國郵政儲蓄銀行稱謂，但根據業務處理范圍和管轄的不同分為郵政儲蓄網點和中國郵政儲蓄銀行網點。其中郵政儲蓄網點由郵政局負責管理和經營，通常只受理負債類業務（如個人儲蓄存款）、傳統業務（如信件、包裹寄遞等）；
中國郵政儲蓄銀行網點由中國郵政儲蓄銀行有限責任公司負責管理和經營，通常受理所有金融類業務（如個人、對公儲蓄存款，理財，貸款等），但通常不受理傳統業務（如信件、包裹寄遞等）。
所以，中國郵政儲蓄網點與郵政儲蓄銀行網點的經營和管理者不同，但業務處理和使用方法上是一樣的。 郵儲銀行於2008年與郵政集團公司實現郵銀分設。當年9月完成掛牌機構組建，10月底與全資母公司中郵集團完成分賬核算。
截至2011年10月底，郵儲銀行總資產規模近4萬億元，成為中、農、工、建四大行以及國家開發銀行之後的第六大商業銀行。存款余額約2.8萬億元，排名第四，僅位於工農建三家大行之後。且坐擁著全國3.7萬個網點遍布全國絕大多數縣和主要鄉鎮，65%網點分布在縣及縣以下農村地區，是目前國內城鄉覆蓋面最廣、網點最多的大型零售商業銀行之一。 2011年12月31日郵儲銀行股改方案獲批，2012年1月21日正式更名為「中國郵政儲蓄銀行股份有限公司」。中國郵政儲蓄網點與郵政儲蓄銀行網點的經營和管理者不同，但業務處理和使用方法上是一樣的。

⑺ 1，中國郵政儲蓄銀行工作待遇好不好

中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前台櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資 績效工資 各種補貼 獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。
一、從整個銀行業來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。在國有六大行中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行和郵儲銀行中，郵儲銀行的規模是比較小的，和其他國有五大行相比，無論從資產規模、存款規模還是營業收入方面，都有比較大的差距。從郵儲銀行的財務報表的數據來看，銀行員工的工資水平屬於中等水平。
二、銀行員工的工資一般有基本工資和績效工資，基本工資只要能夠按時上下班，就基本上沒有什麼問題，工資差別大的原因就是績效差別大。如果員工績效好，那麼該員工工資就非常可觀了，比如為銀行拉存款、推銷理財產品、推銷信用卡等，都可以為員工帶來除基本工資外的額外收益。經常有銀行櫃員抱怨工資低，主要是因為他們的績效工資低，每天重復同樣的勞動，即不拉存款，也不能為銀行推銷產品，結果就是為銀行創造的價值少，自然也就得不到高工資了。
三、銀行還有五花八門的補助和各種福利待遇，比如就拿補貼來說，有住房補貼、伙食補貼、通訊補貼、交通補貼等，凡是國家允許存在的補貼，基本上在銀行都能享受到。福利待遇除了大家常說的五險一金外，還有企業年金和補充醫療保險，這樣五險一金就變成了六險二金。
四、目前，郵儲銀行已經成為全國網點規模最大的銀行之一，營業網點已經超過了4萬個，服務客戶6億人。中國90%以上的農村鄉鎮都會有郵政營業網點，凡是其他國有大銀行不願意設點的鄉鎮農村，都可以中國的銀行總數已經超過了4500家，雖然銀行的總體工資水平比較高，但不同的銀行的薪資待遇差別還是比較大的。